Когда работник может отозвать свое заявление об увольнении?
23.03.2023
Роструд напоминает, что в большинстве случаев работник обязан за 14 дней предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию. Исключение из этого правила установлено для:- сезонных работников (срок предупреждения об увольнении – 3 дня);
- сотрудников на испытательном сроке (срок предупреждения об увольнении – 3 дня);
- руководителей (срок предупреждения об увольнении – 1 месяц).
При этом работник вправе отозвать свое заявление об увольнении в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении. Для аннулирования заявления об увольнении нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
Вместе с тем, для этого правила также предусмотрено исключение. Работник не сможет отозвать заявление об увольнении, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник.
Новости в сфере торговли:
Torg.1c.ru
27.04.2024
Договор на рекламную конструкцию можно будет продлить без торгов
27.04.2024
Минфин предложил увеличить минимальные цены на спирт
27.04.2024
В Госдуме предложили запретить продажу алкоголя на майских праздниках
26.04.2024
Налоговая инспекция проверит полноту учета выручки при применении ККТ
26.04.2024
Проект закона о наказании за повторную продажу вейпов детям внесут в Госдуму
26.04.2024
Совет Федерации не поддержал новые ограничения на продажу алкоголя
25.04.2024
Штрафы за неуведомление о начале деятельности могут увеличиться
25.04.2024
Соцсети продавцов проверят на предмет продажи вейпов
25.04.2024
Покупателям могут разрешить выбирать способ возврата денег за товар
24.04.2024
Ставки акцизов на игристые вина снизятся с 1 мая